Мы часто сталкиваемся с ситуациями, когда уходящий в рейс моряк, а также члены его семьи не знают своих прав. С последствиями такового незнания они сталкиваются, как правило, когда их права уже нарушены и для их защит требуется значительное время, усилия и финансы.

Примерами таких ситуаций могут служить невыплата заработной платы и отказ судовладельца организовать репатриацию на родину, удержание расходов на репатриацию из зарплаты моряка, получение травмы, заболевание или смерть на борту судна, пропажа без вести и т.п.

Ниже приведены наиболее важные аспекты, на которые необходимо обратить внимание, прежде чем подписать контракт.

Контракт со стороны судовладельца должен быть подписан уполномоченным лицом и скреплен печатью.

В контракте должны быть также указаны:

• полное наименование и местонахождение судовладельца, название судна и его флаг;
• виды работы и размер зарплаты: указанные в контракте должность, обязанности и размер заработной платы, должны соответствовать оговоренным с моряком условиям трудоустройства;
• срок действия контракта: срок действия контракта должен соответствовать сроку, оговоренному заранее;
• рабочее время, сверхурочные часы: должно быть четко определено нормальное рабочее время и ставка (или коэффициент), которые должны выплачиваться за работу вне этого времени. Если в контракте предусмотрена выплата постоянной месячной суммы, включающей оплату сверхурочных часов, проверить количество часов, включенных в эту сумму, и будут ли отработанные часы, превышающие это число, оплачиваться по ставкам для сверхурочных часов;
• выплаты в связи с заболеваниями, травмами, утратой трудоспособности и смертью: должны быть предусмотрены основания их выплаты, их получатель, размер.

Указанные положения могут содержаться в самом индивидуальном контракте или в коллективном договоре.

Обращаем внимание моряков, что при подписании контракта о найме вы имеете право ознакомиться с текстом коллективного договора и получить его копию.